Atenção a Detalhes: Capacidade crítica para identificar erros em grandes volumes de dados.
Organização e Planejamento: Rigor com prazos fatais (fechamento de folha e tributos).
Ética e Confidencialidade: Tratamento sigiloso de dados salariais e sensíveis (LGPD).
Raciocínio Lógico: Facilidade com cálculos matemáticos e interpretação de fórmulas.
Entregas Esperadas (KPIs)
Acuracidade da Folha: Índice de erros/reprocessamento próximo a zero.
Compliance Legal: Ausência de multas por atraso em impostos ou transmissões de obrigações.
SLA de Atendimento: Tempo de resposta para chamados de dúvidas de colaboradores.
Gestão de Passivo: Identificação de riscos trabalhistas antes que se tornem processos judiciais.

Principais Responsabilidades
Processamento da Folha: Executar e conferir a folha de pagamento mensal , realizando o cálculo de proventos e descontos.
Admissões e demissões CLT e PJ
Aditivos de PJ; validação de notas fiscais
Gestão de Encargos: Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS/Digital, INSS/DCTFWeb, IRRF).
eSocial: Transmitir e monitorar os eventos do eSocial (S-1200, S-1210, S-2200, etc.), garantindo o saneamento de inconsistências.
Rescisões e Férias: Realizar cálculos de rescisões contratuais, homologações e controle de períodos aquisitivos de férias.
Ponto Eletrônico: Gerir o sistema de ponto, tratando exceções, horas extras, banco de horas e adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade).
Obrigações Anuais: